Si vous n’y trouvez pas votre bonheur, n’hésitez pas à nous contacter.
S'il vous faut plusieurs devis ou conseils, il est inutile de nous envoyer plusieurs demandes. Comme, dans tous les cas, nous vous rappelerons ; n'en remplissez donc qu'une seule. Vous nous ferez part de l'intégralité vos besoins lors de notre conversation.
La complémentaire santé… tout un art à la française !
C’est une nébuleuse où il faut jouer avec les BRSS (Base de Remboursement de la Sécurité Sociale), les FR (Frais Réels), le PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale)… Difficile de comparer réellement les garanties.
Et puis contrat Madelin ou pas ?...
Pour vous aider, il faut d’abord que l’on détermine vos besoins. Laissez nous un petit message.
Quel serait l’impact d’une longue maladie ou d’un accident grave sur les revenus de votre foyer ?
Cette question est désagréable mais tellement importante. Votre voiture, votre logement sont assurés, mais vous, l’êtes-vous ?
Et si c'est un de vos collaborateur, celui dont la présence est indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise, qui tombe malade ?
Votre entreprise possède de la trésorerie.
Il existe plusieurs solutions pour gérer au mieux de vos intérêts et de ceux de votre entreprise ces sommes. La solution dépend du montant, de la durée et du statut juridique.
Contactez-nous pour en savoir plus.
Quand un salarié quitte votre entreprise suite à un départe en retraite ou à un licenciement, elle doit lui verser un capital calculé en fonction de son ancienneté et de son salaire brut. Ces montants peuvent s’avérer important et impacter la trésorerie de l’entreprise.
Il existe des moyens pour anticiper ces débours. De plus, si un jour vous souhaitez vendre votre structure, cette charge ne sera pas reprise dans le passif et donc votre entreprise sera mieux valorisée.
Il se peut que vous ayez d'autres besoins en prévoyance pour vos salariés (voyages, expatriation, garanties emprunteur, e-réputation,...). Les solutions de protections existent.
N'hésitez donc pas à nous contacter.